25.10.2024 в 10:00 в г. Шуя
СЕМИНАР
«Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Cамоаудит порядка предоставления отпусков. Графики отпусков: основные ошибки
и рекомендации по составлению на 2025 год»
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Нормативная база
- Виды и порядок предоставления отпусков.
- Особенности составления графика отпусков:
- Форма графика отпусков
- Дата начала отдыха в графике отпусков
- О праве переноса отпуска на следующий год
- Изменение графика отпусков
- Сотрудник принят в начале года. Нужно ли его включать в график отпусков?
- Сотрудник будет уволен в январе. Нужно ли на него заполнять график отпусков?
- Штраф за ошибки и отсутствие графика отпусков
- Ответы на вопросы
Скачать материалы:
08.08.2024 в 10:00 в г. Шуя, 09.08.2024 в 10:00 в г. Кинешма
СЕМИНАР
«Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Ключевые изменения трудового законодательства. в 2023 и 2024 годах»
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Обзор основных изменений
- Последние изменения в Трудовом кодексе РФ.
- Постановления, принятые Конституционным Судом РФ, что перестроить в работе.
- Основные тренды судебной практики по трудовым спорам, на что обратить внимание работодателю.
- Разъяснения Минтруда России и Роструда.
- Изменение законодательства о занятости населения.
- Ответы на вопросы
Скачать материалы:
05.08.2024 в 10:00 г. Кинешма
СЕМИНАР
«Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Самоаудит трудового договора. Основные ошибки. Порядок изменения содержания трудовых договоров»
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Нормативная база
- Ответственность за ошибки в трудовых договорах
- Содержание трудового договора
- Обзор основных ошибок в трудовом договоре
- Порядок заключения, изменения, расторжения трудового договора
- Полезные формулировки, рекомендуемые для включения в трудовой договор .
- Ответы на вопросы
Скачать материалы:
Типовой трудовой договор для микропредприятий
17.11.2023 в 10:00 г. Шуя
СЕМИНАР
Актуальные изменения в трудовом законодательстве. Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом: Самоаудит основных кадровых документов. Как составить Правила внутреннего трудового распорядка, защищающие работодателя в трудовых спорах и при проверках Инспекции труда
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:• Обязательные положения ПВТР
• Опасные ошибки при составлении ПВТР
• Как ввести в действие ПВТР? Как внести изменения в Правила?
• Полезные формулировки, усиливающие позицию работодателя.
16.10.2023 в 10:00 г. Шуя
СЕМИНАР
«Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Самоаудит трудового договора. Основные ошибки. Порядок изменения содержания трудовых договоров»
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Нормативная база
- Ответственность за ошибки в трудовых договорах
- Содержание трудового договора
- Обзор основных ошибок в трудовом договоре
- Порядок заключения, изменения, расторжения трудового договора
- Полезные формулировки, рекомендуемые для включения в трудовой договор .
- Ответы на вопросы
22.09.2023 в 10:00 г. Шуя
СЕМИНАР
«Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Обязательные документы кадрового учета в свете последних изменений трудового законодательства»
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
- Перечень обязательных документов кадрового учета и локальных нормативных актов.
- Какие изменения необходимо внести, от ведения каких документов можно отказаться.
- Обзор основных ошибок, выявляемых при проверках инспекции труда.
- Ответы на вопросы
16.06.2023 в 10:00
СЕМИНАР
Типология личности DISC. Эффективный инструмент для результативного взаимодействия и успешной коммуникации с партнерами, клиентами и сотрудниками
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
1. Типология личности DISC. Основные принципы. Подход к сотруднику, клиенту, партнеру. Экспресс-самотестирование
2. Как строить заведомо эффективный диалог в зависимости от типа поведения собеседника?
3. Как инструктировать и как убеждать в зависимости от типа поведения собеседника?
4. Особенности достижения договоренностей, принятия решений, организации взаимодействия и контроля.
5. Работа с напряженными ситуациями
29.05.2023 в 10:00
СЕМИНАР
Как вовлечь и удержать молодежь? От теории к практике поколений. Нематериальная мотивация
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
• Теория поколений. Поколения Х, Y и Z
• Работник – где у него кнопка? Основные мотиваторы поколений. Методы и подходы
• Обзор лучших HR-практик в работе с молодежью
Скачать материалы:
19.05.2023 в 10:00 г. Кинешма
СЕМИНАР
Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
- Основные изменения трудового законодательства.
- Новый порядок ведения трудовых книжек.
- Образцы сложных записей
- Обзор ошибок
- Ответы на вопросы
12.05.2023 в 10:00
СЕМИНАР
Как вовлечь и удержать молодежь? От теории к практике поколений. Нематериальная мотивация
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
• Теория поколений. Поколения Х и Y,
• Работник – где у него кнопка? Основные мотиваторы поколений. Методы и подходы
• Обзор лучших HR-практик в работе с молодежью
Скачать материалы:
14.04.2023 в 10:00
СЕМИНАР
Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
- Основные изменения трудового законодательства.
- Новый порядок ведения трудовых книжек.
- Образцы сложных записей
- Обзор ошибок
- Ответы на вопросы
03.02.2023 в 10:00
ВЕБИНАР
Минимизируем риски бизнеса:
5 ошибок бизнеса, за которые устала штрафовать Государственная инспекция труда.
Обзор частых ошибок, штрафы за которые могут убить бизнес
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
• Тезисно: проверки по-новому. Как и что проверяет инспекция труда
• Каковы последствия нарушений?
• Ошибки, которые целенаправленно ищут и чаще всего находят инспекторы труда.
23.01.2023 в 14:30
СЕМИНАР
Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Кадровая безопасность компании — риски и угрозы, система обеспечения, практические вопросы управления рисками в работе с персоналом в современных условиях
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
1. Кратко: основные изменения 2022, планируемые тренды 2023.
2. Кадровая безопасность – основной тренд 2023
- Параметры кадровой безопасности
- Самые высокие риски
3. Построение кадровой безопасности:
- в области мобилизации и обеспечения персоналом
- в области защиты от правовых рисков
- в области цифрового контроля и ЭДО
- в области защиты информации
- в области охраны труда (тезисно)
4. Ответы на вопросы
29.09.2022 в 11:00
ZOOM-конференция
«Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Действия работодателя в условиях частичной мобилизации»
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
- Нормативная база
- Кто подлежит призыву? Как осуществляется призыв?
- Права и обязанности работодателя
- Актуальные изменения трудового законодательства
- Инструкции действий работодателя при призыве на военные сборы, призыве на военную службу и др.
- Ответы на вбопросы
26.09.2022 в 9:00
СЕМИНАР
«Минимизируем риски бизнеса в работе с персоналом:
Обязательные документы кадрового учета в свете последних изменений трудового законодательства. Действия работодателя в условиях частичной мобилизации. Как снизить риски с персоналом в условиях кризиса?»
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
- Действия работодателя в условиях частичной мобилизации
- Основные изменения трудового законодательства 2021-2022
- Электронный документооборот. Переходить или нет? Как готовиться к переходу.
- Перечень обязательных документов кадрового учета и локальных нормативных актов.
- Какие изменения необходимо внести, от ведения каких документов можно отказаться.
- Обзор основных ошибок, выявляемых при проверках инспекции труда.
- Кризис и персонал. Как минимизировать затраты и риски.
- Ответы на вопросы
Скачать материалы:
29.03.2022 в 14:00
ВЕБИНАР
«Актуальные вопросы трудового законодательства: Что делать в кризис с персоналом?»
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Актуальные изменения трудового законодательства.
- Мораторий на проверки 2022, кого он не коснется?
- Новые чек-листы
- Субсидии за прием отдельных категорий работников.
- На что повлияет размер ключевой ставки Центробанка РФ?
- Обзор последних изменений.
Что делать в кризис с персоналом?
Разберем самые распространённые решения, с учетом основной задачи государства –сохранения рабочих мест. Поэтому и законодательство, и судебная, и инспекционная практика будет в этом ключе!
- Простой. Как обосновать причины, не зависящие от сторон? Как оплачивать? На сколько можно ввести простой?
- Неполный режим рабочего времени. Как обосновать угрозу высвобождений? Надо ли подписывать письменные соглашения с работниками?
- Сокращение численности или штата. На какие компании будет пристальный государственный контроль или запрет на сокращение?
- С каким обоснованием можно изменить оплату труда?
- Как изменить режим работы?
- Какие отчёты важно подать о проводимых мероприятиях?
12.05.2022 в 10:00
ОНЛАЙН-ВЕБИНАР
Актуальные вопросы трудового законодательства: Хранение персональных данных: как организовать в компании, и какие особенности учесть
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
1. Обзор изменений трудового законодательства.
2. Хранение персональных данных: как организовать в компании, и какие особенности учесть:
• Хранение персданных на бумажных носителях
• Хранение персданных в электронном виде
• Как организовать хранение персональных сведений в компании: пошаговая инструкция
• Срок действия и срок хранения согласий на обработку персональных данных
• Избыточное хранение данных в личных делах сотрудников
• Формирование личного дела сотрудника
25.04.2022 в 10:00
ОНЛАЙН-ВЕБИНАР
Актуальные вопросы трудового законодательства. Новое о проверках ГИТ. Обзор основных нарушений
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
1. Обзор изменений трудового законодательства.
2. Алгоритм подготовки к проверкам Государственной инспекции труда (ГИТ)
3. Обзор новых проверочных листов.
4. Обзор основных ошибок в трудовых договорах. Необходимые актуальные изменения
5. Обзор необходимых изменений в Правилах внутреннего трудового распорядка.
12.04.2022 в 14:00
СЕМИНАР
«Актуальные вопросы трудового законодательства: Обязательные кадровые документы. Электронный документооборот»
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Актуальные изменения трудового законодательства
- Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году.
- Приостановка действия трудовых договоров для временного перевода к другому работодателю.
- Обзор последних изменений законодательства.
Обязательные кадровые документы. Электронный документооборот
Разберем обязательные, необязательные кадровые документы. Какие документы можно вести в электронном виде?
С чего начать при переходе на ЭДО, как исключить риски?
- Перечни обязательных и рекомендованных кадровых документов.
- Оптимизация кадрового документооборота. Карточка Т2, приказ о приеме на работу. Вести или отменить?
- Электронный документооборот. Основные правила.
- Пошаговый алгоритм подготовки к неспешному и продуманному переходу на электронный документооборо
29.03.2022 в 14:00
ВЕБИНАР
«Актуальные вопросы трудового законодательства: Что делать в кризис с персоналом?»
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Актуальные изменения трудового законодательства.
- Мораторий на проверки 2022, кого он не коснется?
- Новые чек-листы
- Субсидии за прием отдельных категорий работников.
- На что повлияет размер ключевой ставки Центробанка РФ?
- Обзор последних изменений.
Что делать в кризис с персоналом?
Разберем самые распространённые решения, с учетом основной задачи государства –сохранения рабочих мест. Поэтому и законодательство, и судебная, и инспекционная практика будет в этом ключе!
- Простой. Как обосновать причины, не зависящие от сторон? Как оплачивать? На сколько можно ввести простой?
- Неполный режим рабочего времени. Как обосновать угрозу высвобождений? Надо ли подписывать письменные соглашения с работниками?
- Сокращение численности или штата. На какие компании будет пристальный государственный контроль или запрет на сокращение?
- С каким обоснованием можно изменить оплату труда?
- Как изменить режим работы?
- Какие отчёты важно подать о проводимых мероприятиях?
09.02.2022 в 13:00
ВЕБИНАР
ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2021-2022
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
- Регуляторная гильотина
- Новый инспекционный порядок
- Изменения в работе с персональными данными
- Электронный документооборот
- Изменения в квотировании мест для инвалидов
- Другие изменения
21.04.2020 в 11:00
ВЕБИНАР
ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2021 ГОДУ
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
1. Продолжается переход на электронные трудовые книжки
2. Внесены поправки о дистанционной работе
3. Новая форма и ответственность за нарушения по СЗВ-ТД
4. Изменения правил проведения проверок
5. Изменения в работе с персональными данными
6. Другие изменения:
- Режим труда и отдыха, квалификация водителей
- Новый перечень неженских профессий
- Новый порядок проведения медосмотров
- Новые правила вахтовой работы
- Новые правила инструктажа по чрезвычайным ситуациям
- Новые правила для работы работников-иностранцев.
17.12.2020 в 10:00
ВЕБИНАР
Самоаудит основных кадровых документов.
КАК БЕЗОПАСНО ПРОВЕСТИ И БЕЗОШИБОЧНО ОФОРМИТЬ ОСНОВНЫЕ КАДРОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ – ПРИЕМЫ-ПЕРЕВОДЫ-УВОЛЬНЕНИЯ?
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
- Процедура безошибочного приема. Какие документы потребовать, какие обязательно оформить?
- Перевод постоянный и временный.
- Дисциплинарное взыскание, увольнения нерадивых работников.
- Безопасные увольнения. Порядок увольнения по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя. Как избежать судебных разбирательств, восстановления на работе, санкций инспекции труда.
- Ответы на вопросы, разбор реальных сложных ситуаций
11.12.2020
ВЕБИНАР
Самоаудит основных кадровых документов.
График отпусков 2021. Как составить без ошибок?
До конца 2020 г. работодатели должны составить график отпусков сотрудников на следующий год. Окончательный срок согласования графика отпусков на 2021 год - 17 декабря 2020 г.
Программа вебинара:
- Нормативная база.
- Отпуск. Количество дней. Правила разбиения. Льготы при предоставлении.
- Основные требования к оформлению графика отпусков.
- Как утвердить. Как ввести в действие. Как внести изменения
- Основные ошибки составления и соблюдения графика отпусков, за которые штрафует инспекция труда.
09.09.2020
ВЕБИНАР
Самоаудит основных кадровых документов.
Как составить Правила внутреннего трудового распорядка, защищающие работодателя в трудовых спорах и при проверках Инспекции труда?
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)– обязательный документ для каждой организации. Ошибки в ПВТР дорого стоят компаниям. Грамотно составленные ПВТР помогут обеспечить эффективную работу компании, укрепить дисциплину, укрепить позиции работодателя при обращении работников в суд и инспекцию труда, заложат безопасность любой реорганизации.
Привычная практика использования готовых шаблонов ПВТР не гарантирует Вашу правовую безопасность. Как адаптировать шаблон к Вашей компании, какие формулировки предпочтительней, какие «нестандартные» положения ПВТР выручат Вас в противостоянии с конфликтными работниками?