Эффективная система стимулирования персонала позволяет оптимизировать свои расходы, то есть получать прогнозируемый результат деятельности работников при оптимальных затратах на оплату труда. Разработка системы стимулированияможет иметь различный объем и варианты её выполнения:
1. Разработка эффективного штатного расписания
2. Система показателей
3. Настройка формул расчёта системы стимулирования персонала
4. Инструменты расчёта
5. Разработка бизнес-процесса расчёта зарплаты
6. Обучение, презентация
7. Сопровождение внедрения
Многолетний опыт позволяет мне, изучив запросы бизнеса, разработать/ откорректировать систему материального стимулирования персонала.